海外观察：中国科技企业在ESG方面赶超西方同行

近日，国际咨询公司Teneo的高级董事总经理兼亚太区ESG咨询主管马克·华生在ESG Clarity网站上撰文称，中国科技企业已经意识到了ESG对于其长期发展和全球领导力的重要性，并且正在采取一系列措施来提升其ESG表现。这些努力正在让中国科技企业赶超西方同行。

Mark在文章中举例称，蚂蚁集团在2017年发布了其首份可持续发展报告，并且开始不断提高其ESG目标和标准，与全球最佳实践对标。该公司还成立了一个专门的可持续发展委员会，负责制定和监督其ESG战略，并且将其与联合国可持续发展目标相结合。蚂蚁集团通过其数字平台和创新能力，为解决社会和环境问题提供了多种解决方案，如绿色金融、金融普惠、碳中和技术等。

而阿里巴巴集团在2020年发布了一份详尽的可持续发展报告，并且承诺到2030年实现碳中和。此外，该公司还通过支持社会公益事业、培养数字人才、保护用户隐私等方式，在社会和治理方面也取得了显著进步。

此外，中国科技行业还有许多其他企业也在积极推进自己的ESG议程。例如，在人工智能领域，百度已经建立了一个专门的AI伦理委员会，并且制定了一套AI伦理原则；在游戏领域，腾讯已加强了对网络安全和反欺诈的投入；在电动汽车领域，小鹏汽车已经将环境因素纳入其产品设计和制造过程，并且与供应商建立了紧密的合作关系。

马克·华生在文章中对比了中国主要科技企业的碳中和承诺和进展，发现大部分中国科技企业在碳中和承诺方面都缺乏细节的披露，不清楚具体如何实现相关承诺。而百度、蚂蚁集团、阿里巴巴和腾讯则是少数例外，提出了清晰的碳中和目标和路线图，并引入第三方认证增强工作的科学性。

马克·华生指出，在公司治理方面，中国的科技企业也开始作出改进的努力，大多数科技企业的董事会都引入了相当数量的独立董事。然而，通过对比，他发现在董事会多样性方面，与西方同行女性董事平均占董事会总人数的28%水平相比，中国科技企业仍有很大的提升空间。在横向比较的几家中国科技企业中，蚂蚁集团和网易的董事会女性董事比例最高，分别为37.5%和33.3%，而剩余的中国企业则普遍低于30%，甚至在董事会中没有女性董事。

Watson认为，中国科技企业进行ESG转型的背后有几个重要动因。首先中国已经宣布要到2060年实现碳中和，并制定了一系列具体的政策和措施来促进低碳转型。这对于中国科技企业来说是一个巨大的机遇，也是一个挑战，因为它们需要在自己的业务模式和运营方式上做出相应的调整，以适应更加严格的环境要求。

其次，投资者层面上对于ESG表现日益重视。中国科技企业也面临着更高的透明度和披露标准，以及更多的外部评估和审视。这意味着它们需要在自己的ESG战略、目标、数据和报告上做出更多的努力，以满足投资者和监管机构的期望，并通过提升自己在全球市场上的信誉和吸引力塑造国际领导力。

最后，消费者对于ESG价值观日益认同。随着社会意识和公民参与度不断提高，中国消费者也越来越关注企业在社会和环境方面所承担的责任和义务，并且通过自己的购买行为来表达自己对于ESG问题的态度和立场。这给中国科技企业带来了一个重要的机会，让它们可以通过展示自己在ESG方面所做出的贡献和成就，来增强自己与消费者之间的信任，创造更多的社会价值和商业价值。

中国科技企业在ESG方面已经取得了显著的进步，并且正在赶超西方同行。这不仅有利于它们自身的可持续发展，也有利于推动整个社会和环境的改善。然而，要实现这一目标，还需要中国科技企业在ESG方面持续加强自己的能力和水平，并且与各方利益相关者建立更紧密和有效的合作关系。

注:马克·华生是国际咨询公司Teneo的高级董事总经理兼亚太区ESG咨询主管。他拥有超过25年在可持续发展领域的工作经验，曾在专业服务、政府、工业和国际开发等领域任职。